우리는 사업 운영 전반과 가치사슬 전 과정에서 인권을 존중하기 위해 노력합니다. 또한 사람과 환경에 대한 존중을 바탕으로, 우리가 활동하고 원료를 조달하는 모든 지역사회에 긍정적인 영향을 전하고자 합니다. 「인권 보호 정책」은 글로벌 사업 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 인권을 존중하기 위한 우리의 원칙과 접근 방식을 담고 있습니다.

르 라보는 장인정신과 품질에 대한 가치를 함께하는 다양한 고객 커뮤니티와 함께하고 있음을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 공정함과 배려, 그리고 포용을 중요하게 여기며, 이러한 가치는 우리가 만드는 모든 것의 기반이 됩니다. 이러한 가치는 우리의 구성원들을 대하는 방식에도 동일하게 적용됩니다. 르 라보의 문화는 장인정신, 협업, 그리고 공동체 정신을 바탕으로 형성되어 있습니다. 모든 직원은 각자의 방식으로 고유한 가치를 더하며, 품질과 진정성에 대한 공통된 열정으로 서로 연결되어 있습니다. 우리는 모두가 「소속감」을 느끼고, 영감을 얻으며, 성장할 수 있는 환경을 만들어가기 위해 노력합니다.

네. 르 라보는 에스티 로더 컴퍼니즈(ELC)의 일원으로서, ELC가 수립한 전사적 지속가능성 목표와 정보 공개, 그리고 관리 체계의 적용을 받고 있습니다. 여기에는 글로벌 가치사슬 전반에 걸친 기후 변화 대응, 에너지 사용, 그리고 온실가스(GHG) 배출량의 측정 및 관리가 포함됩니다. ELC의 Scope 1, Scope 2, Scope 3 온실가스 배출량 측정 및 보고 방식에 대한 자세한 내용은 사회적 영향 및 지속가능성 보고서」(Social Impact & Sustainability Report), 101~108페이지에서 확인하실 수 있습니다.

르 라보는 에스티 로더 컴퍼니즈(ELC)의 일원으로서, 온실가스 배출량 감축을 위한 다양한 접근 방식을 실천하고 있습니다. 여기에는 사업장 내 재생에너지 생산 및 활용, 에너지 효율 개선 프로젝트, 친환경 전력 공급 계약, 그리고 에너지 속성 인증서(EAC) 활용 등이 포함됩니다.

아니요. 르 라보는 사업을 운영하는 각 국가의 법률과 내부 원칙에 따라 정치 후보자, 선거 캠페인 또는 정당에 금전적 기부를 하지 않습니다.

르 라보가 속한 산업과 사업 환경은 각 국가의 법률과 규제로부터 영향을 받습니다. 이에 따라 르 라보의 모기업인 에스티 로더 컴퍼니즈(ELC)는 제안된 법률, 규제 및 공공 정책에 대한 회사의 입장을 정부 기관에 전달하고, 기업이 스스로에게 적용하는 높은 기준과 책임에 대해 관련 이해관계자들과 소통하고 있습니다. 자세한 내용은 에스티 로더 컴퍼니즈의 「정치 참여」(Political Engagement) 정책에서 확인하실 수 있습니다.